— …А я ему сразу сказала: если поедешь на этот сабантуй с ночевкой, домой можешь не возвращаться! — рассказывает тридцатилетняя Лидия. — Я этих коллективных загулов не понимаю и не приемлю!.. Муж вешал мне лапшу, конечно, что он там будет рабочие вопросы решать, контакт с коллективом устанавливать… Но не на ту напал! Рабочие вопросы нужно решать в офисе, а не в загородных пансионатах. А ночевать дома, и точка!..
Лидия и Сергей женаты уже пять лет, у них маленький ребенок. Лидия сейчас в декрете, Сергей работает один, и делает это довольно успешно. Он отличный специалист своего дела, у работодателей нарасхват: совсем недавно его переманили, или, как говорят сейчас, «схантили» в довольно крупную компанию на интересный проект.
Сергей своим новым местом очень доволен, и старается доверие оправдать — работает изо всех сил.
— Он и так в последнее время домой приходил только спать, мы с дочкой его почти не видели! — жалуется Лидия. — Но я ни слова не говорила. Работа есть работа, тем более на новом месте в первые месяцы. Надо зарекомендовать себя, я же все понимаю!.. Но поездка в пансионат на выходные, со спиртным, с ночевкой — это уже чересчур. Зачем это надо, приключения искать?.. Коллектив у них там молодой, много незамужних девочек. Я категорически против, так мужу и сказала!
…Как выяснилось, одной из особенностей нового места работы являются довольно частые выездные корпоративы для сотрудников. Без жен и детей. Именно такой выезд командой, по традиции, был запланирован на начало ноября, в праздники.
Большинство новых коллег — в основном, конечно, молодые и одинокие — обычно ждут поездки с нетерпением. Цели у людей, конечно, разные — кто-то едет напиться и поесть на халяву, кто-то пообщаться с коллегами, кто-то… ну, у каждого свои соображения.
— Знаю я, что творится на таких корпоративах! — говорит Лидия. — Хотя сама никогда не ездила. Но у нас девчонки на старой работе рассказывали такоооое… В общем, семейному человеку там делать нечего, я считаю. Тем более, дома ребенок, которого папа не видит неделями. Не лучше ли было бы провести время с нами?
— Может, он не мог не поехать?
Нет, никто никого на корпоратив насильно не тащит, не хочешь — не участвуй. Но понятно же, что отношение к тем, кто «отделяется от коллектива», всегда не очень. А Сергей в компании — человек новый. Его задача — с самого начала выстроить правильные отношения со всеми.
— Уперся — я должен там быть! Это моя работа! Там, говорит, Валентина Семеновна будет, финансовый директор. К ней в офисе просто так не подойдешь, а на корпоративе запросто можно поговорить в неформальной обстановке и какие-то вопросы порешать… Нет, ну каково? Он там с какой-то теткой будет в неформальной обстановке вопросы решать! Я ему и сказала — ну и выбирай тогда, или семья, или твой корпоратив!
— А он что?
— Да как всегда — ты несешь ерунду какую-то, глупости говоришь… В итоге к словам моим отнесся несерьезно, поехал. Я в тот же день собрала его сумку и отправила на такси к матери. Ему написала сообщение — мол, домой можешь не приходить. Ну… он и не пришел. Живет у матери сейчас. Со мной переписывается в Ватсапе, по телефону сбрасывает. Я ему написала — на развод подавай сам, мне с ребенком не с руки мотаться…
— Да ладно тебе, какой развод, из-за такой ерунды? — охают подруги Лидии. — У вас же ребенок! Ну поссорились, бывает. Помиритесь!
Но Лида, что называется, закусила удила, серьезно обдумывает, как она будет жить после развода. Материально не справиться она не боится, квартира принадлежит ей, деньги тоже вроде бы есть.
Женщина чувствует себя оскорбленной. В конце концов, она не из тех жен, кто постоянно истерит на ровном месте и ставит мужу ультиматумы. Такое было только один раз. Муж пойти навстречу в принципиальном для Лиды вопросе не захотел — долой такого мужа?
***
А вы согласны с тем, что корпоративы зло, и нормальному семейному человеку нечего там делать? Вот ведь и Сергей домой, небось, не идет не просто так. Может, рыльце в пушку?
Или глупости это все, а Лидия ведет себя крайне неумно?
